¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA LIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN? Mas que existir una diferencia es una clasificación, la liquidación es el concepto jurídico que abarca el abanico de prestaciones sociales, es el pago de todas tus prestaciones tales como: pago de vacaciones, pago de aguinaldo o décimo tercer mes, pago de salario proporcional, pago de algún beneficio proveniente de algún convenio colectivo que hayas firmado dentro de la empresa y también tenemos el pago de indemnización por años de servicio.- Ahora el pago de indemnización por antigüedad o años de servicio esta regulado por el artículo 45 Código del trabajo Nicaragüense El pago de vacaciones y aguinaldo esta regulado por el articulo 42 Código del trabajo Nicaragüense
En Nicaragua, el trabajo es un derecho y una responsabilidad social, siendo el medio fundamental para satisfacer las necesidades de la sociedad, de las personas y es fuente de riqueza y prosperidad de la nación. Si el trabajador quiere poner fin a la relación laboral mediante la presentación de su renuncia debe: Avisar a su empleador por escrito con quince días de anticipación (si el contrato es por tiempo indeterminado) Que esté en presencia de dos testigos, en caso de trabajadores del campo contratados verbalmente. Código del trabajo Artículo 44.- Cuando el contrato fuere por tiempo indeterminado, el trabajador podrá darlo por terminado avisando al empleador por escrito con quince días de anticipación. En el caso de los trabajadores del campo, estos podrán hacer la notificación al empleador verbalmente en presencia de dos testigos. Al cumplir con lo anterior, el empleador está obligado a pagarle sus prestaciones proporcionales de vacaciones y décimo tercer mes, así t...